A Escritura deve ser o nosso primeiro
guia ao avaliarmos o desejo de um jovem pelo ministério pastoral
(1 Timóteo 3.1-7; Tito 1.5-9; 1 Pedro 5.1-4). Então, esse padrão precisa
ser avaliado pelo desejo do jovem pelo trabalho (chamado interno), e
depois pelos pastores e congregação de sua igreja local (chamado
externo). Embora essas qualificações das Escrituras sejam úteis, elas
não são exaustivas. Logo, aqui estão outras 10 características que eu
procuro, que não considero como decisivas, mas que são, contudo, muito
importantes para o ministério pastoral e estão no âmbito do fruto do
Espírito na vida de um cristão:
• Um profundo amor e preocupação pelas pessoas e almas
• Um amor evidente e pessoal por Jesus
• Uma amabilidade na personalidade a que as pessoas respondem bem
• Uma capacidade singular de compreender e explicar a Palavra de Deus
• Uma capacidade de se envolver emocionalmente com as pessoas tanto em público quanto em privado
• Um comunicador claro
• Um conhecimento autêntico e honesto de seu coração e quebrantamento pessoal
• Um espírito humilde e ensinável
• Uma posse clara de sabedoria e discernimento na vida e nas lutas
• Uma forte capacidade de ser empático com uma pessoa que sofre
Pastores, procurem essas características
nos futuros pastores de sua igreja e reflitam sobre o seu próprio
caráter à luz dessas qualidades.
Revisão: André Aloísio Oliveira da Silva
Original: What are ten characteristics I look for in an aspiring pastor?
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